トップリーダーのパフォーマンスが未来を創ります

ップリーダーの活動生産性(LIFE SHIFTより)が企業業績に大きく影響します。
常に、トップリーダーは、肉体的・精神的健康と心理的幸福感を持ってビジネスを行うことで、企業業績、企業スタッフのモチベーション向上、生産性アップにつながります。

口減少、少子高齢社会、人生100歳時代、さらに第4次産業革命期における企業経営は、人手不足、スタッフの高齢化、スタッフの健康状態のリスク増大と企業経営のイノベーションを同時に進行させていくことが求められます。 企業のトップリーダーの経営能力も、イノベーション力、創造力など新たな能力が求められ、その力を構築する重要なファクターが、「プレンティーイズム(何らかの不調のせいで頭や体が思うように働かず、本来発揮されるべきパフォーマンス(職務遂行能力)が低下している状態)」の改善です。 その対策として、日頃の体調管理、生活改善などを継続的に実施していくことが重要です。

トップリーダーのパフォーマンス(職務遂行能力)を阻害する要因

① 人材不足により、業績が悪化し、自らが対応し、長時間の労働となる
② 会合、接待などが多く、外食、飲酒の機会が多い
③ 企業環境の変化のスピードが早く、将来への不安により、ストレスが高まる
④ 年齢を増すことによる健康への不安
⑤ 後継者不足

トップリーダーのパフォーマンス(職務遂行能力)を発揮するためには

① 生活のあり方を思い切って変え、労働時間を短くし、環境や新技術など創造する機会を多くする
② 年に1度の健診受診に加え、日頃の健康状態を常にウォッチし、頭や体がスムーズに働くようパフォーマンス(職務遂行能力)に留意する
③ 心筋梗塞、脳障害など突然起こりうる病気へのリスク低減対策を行う
ヘルスリテラシー力をつけることで、生活改善、行動変容を起こし、トップリーダー自らのパフォーマンス(職務遂行能力)を良くすることで、企業スタッフの見本行動を示すこと

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健康経営にご興味の経営者・企業に役たつニュースお知らせ

2018年8月17日(金)
AIスピーカーを活用した高齢者の「安心」「安全」サービス 「みまりん」
ご高齢者の方へ「見守り」「自立」「励み」を提供するコミュニケーション型サービスです。くわしくはこちら
2018年7月31日(火)
静岡市商工会議所404会議室
「働き方改革対策とビジネスパフォーマンス向上対策セミナー」開催
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医療専門スタッフによるアドバイス

医師、看護師、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、保健師、トレーナー、アドバイザリースタッフなど多職種の専門医療スタッフチームが、疾病から介護、薬、栄養面など企業スタッフのみならず、家族、地域まで含めて相談を実施します。
さらに、CANDLERである看護師、管理栄養士、理学療法士、トレーナーによる定期的企業訪問による健康推進チェック、改善、効果判定などを行い、スタッフの表彰制度や効果によるインセンティブの指標を提供し、よりアクティブなスタッフ養成に貢献します。

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